Tes psikotes kerja bagian dari proses seleksi karyawan baru

Istilah tes psikotes kerja merupakan istilah yang sangat umum dengan sangat sering kita dengar pada proses perekrutan ataupun seleksi karyawan baru. Proses ini tentunya proses yang sangat menentukan apakah nantinya kita layak untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan atau pun tidak. Kadangkala tes psikotes kerja tidak dilaksanakan secara langsung oleh perusahaan yang bersangkutan namun perusahaan yang bersangkutan memberikan kepercayaan kepada pihak ketiga untuk melaksanakan penyaringan calon karyawan baru nya.

Pihak ketiga yang dipercaya untuk melaksanakan tes psikotes kerja biasanya merupakan sebuah instansi yang memang bergerak secara khusus untuk melakukan proses penyaringan calon tenaga kerja. Biasanya instansi tersebut terdiri dari psikiater terhandal yang tentunya memiliki kompetensi untuk mengetahui sikap, karakteristik dan akibat dari setiap peserta tes psikotes kerja.

Banyak sekali perusahaan-perusahaan besar yang mempercayakan proses seleksi tes psikotes kerja kepada pihak ketiga. Sebagai contoh saya ambil misalkan perusahaan sekelas astra, hpm atau honda prospect motor. Mungkin saja perusahaan besar tersebut berfikir bahwa dengan mempercayakan pelaksanaan tes psikotes kerja ke pihak ketiga yang kompeten akan membuat proses perekrutan calon tenaga kerja menjadi lebih maksimal.

Tes psikotes kerja bisa dilaksanakan oleh setiap jenjang pendidikan. Biasanya siswa yang baru lulus smk dan hendak disalurkan kerja juga mengikuti seleksi tes psikotes kerja tersebut. Mereka biasanya akan dikumpulkan di dalam sebuah ruangan yang cukup besar dan nantinya secara bersama-sama mengerjakan soal-soal yang masuk kedalam kategori tes psikotes kerja. Setelah proses mengerjakan soal tes psikotes kerja selesai dan mendapatkan hasil yang memenuhi syarat maka biasanya akan dilanjutkan dengan tes wawancara. Apabila pada proses tes wawancara bisa dilalui dengan baik,-nya maka selanjutnya akan dilanjutkan dengan tes fisik atau tes kesehatan.

Demikianlah informasi mengenai tes psikotes kerja dimana tes psikotes kerja sangat berperan penting di dalam melakukan filterisasi dan proses seleksi karyawan baru sehingga didapat karyawan yang benar-benar memenuhi syarat serta memiliki sikap dan karakter yang baik. Terima kasih atas kunjungan anda.