Tes Psikotes Software | Contoh | Tes | Psikotes | Psikotest | Online | Gambar | Kerja | Kepribadian
Pernahkah surat lamaran Anda ditolak oleh perusahaan? Barangkali, alasan ditolaknya surat lamaran kerja Anda dikarenakan bahasa yang digunakan belum sesuai dengan ejaan yang disempurnakan atau EYD. Kadangkala, perusahaan memang begitu memperhatikan penggunaan kalimat, terutama pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa.
Tentunya, Salah satu tujuan yang dimiliki oleh perusahaan tersebut adalah untuk mengetahui seberapa baik penggunaan bahasa dari para calon pegawainya. Dengan memahami penggunaan bahasa pada surat lamaran kerja, maka pihak perusahaan akan lebih mudah untuk mensortir Siapa saja yang bisa masuk ke tahap berikutnya dan nantinya bisa bekerja pada perusahaan tersebut.
Untuk memberikan gambaran anda mengenai surat lamaran kerja yang telah disesuaikan dengan EYD, berikut ini penulis akan mencoba sharing contoh surat lamaran kerja yang isinya telah disesuaikan dengan ejaan yang disempurnakan atau EYD. Silakan disimak.
Purwokerto, 13 September 2019
Kepada yth:
PT. Djarum Super
Jalan Arjawinangun Km 20
Purwokerto Utara
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama lengkap : Aris Susilo
Tempat dan tanggal : Purwokerto, 15 Februari 1986
Pendidikan terakhir : S1
Alamat lengkap : Jalan Dipokusumo RT 1 RW 10 Kelurahan Wonorejo, Purwokerto
Nomor telepon : 081 456 789 123
Dengan ini mengajukan surat lamaran pekerjaan pada perusahaan yang Bapak/ Ibu Pimpin sebagai karyawan bagian gudang. Sebagai bahan pertimbangan bapak/ Ibu, berikut ini saya lampirkan:
- Pas foto ukuran 4 * 6
- Salinan kartu tanda penduduk (KTP)
- Salinan ijazah terakhir
- Salinan transkrip nilai terakhir
Demikianlah surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Besar harapan saya untuk dapat diterima pada perusahaan yang Bapak/ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan banyak terima.
Hormat saya,
Aris Susilo
Demikianlah contoh surat surat lamaran kerja yang penggunaan bahasanya telah disesuaikan dengan ejaan yang disempurnakan atau EYD. Dengan penggunaan EYD yang baik dan benar, maka bahasa Surat yang digunakan juga akan mudah dipahami oleh pihak HRD. Efeknya adalah pihak HRD akan lebih respect terhadap surat lamaran anda dan pada akhirnya Anda bisa melewati tahapan administrasi pada perekrutan karyawan baru tersebut. Terimakasih dan semoga bermanfaat.
